Terça-feira, 22 de Maio de 2012

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Preparatório online - Concurso INSS - Instituto Nacional do Seguro Social - Analista do Seguro Social: Engenharia

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Preparatório online - Concurso DNIT - Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes - Analistas - Oceanografia e Geografia - Conhecimentos Básicos

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Preparatório online - Concurso INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial - Pesquisador - Área de Economia

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Preparatório online - Concurso PM SP - Polícia Militar de São Paulo - Soldado

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Preparatório online - Concurso RFB - Receita Federal do Brasil - Analista Tributário (Inglês)

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Preparatório online - Concurso CEITEC S.A. - Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada - Analista - ORFINAN

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Preparatório online - Concurso MP MG - Ministério Público de Minas Gerais - Analista - Letras

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Preparatório online - Concurso DNIT - Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes - Técnico de Transporte - Conhecimentos Básicos

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Preparatório online - Concurso CEITEC S.A. - Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada - Analista - ARQUIVO

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Preparatório online - Concurso DNIT - Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes - Analista - Administração

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Preparatório online - Concurso INSS - Instituto Nacional do Seguro Social - Analista do Seguro Social: Comunicação Social

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Preparatório online - Concurso MPU - Ministério Público da União - Analista Administrativo

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Preparatório online - Concurso INFRAERO - Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária - Profissional de Serviços Aeroportuários

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Apostila impressa - TRE - Técnico Judiciário - Matéria Básica / Nível Médio

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CURSO ONLINE - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO + Certificado

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Com certificado após conclusão

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ou R$ 99,99 à vista
*juros de 5.00% a.m.

Mais informações sobre este produto

OBJETIVO

Em uma organização, a avaliação de desempenho dos colaboradores deve ser feita de maneira justa, para que as percepções de comportamento sejam extraídas da melhor maneira possível. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Avaliação de Desempenho, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir uma visão sistemática de desempenho dos colaboradores de uma empresa, através da abordagem de temas como a intervenção psicopedagógica, a implementação do método 360º, os modelos de avaliação de desempenho, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

CONTEÚDO:

:: Em que consiste avaliar
:: Padrões de desempenho no cargo
:: Políticas e procedimentos
:: Tipos de avaliação
:: Modelos de avaliação de desempenho
:: Criação e implantação do método 360º
:: Relações de feedback
:: Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
:: Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
:: Implantação da avaliação de desempenho

Duração:

O curso de Avaliação de Desempenho tem carga horária de 30 horas e deve ser concluído em 30 dias. Durante este período o aluno pode assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

Certificado:

Após a conclusão do curso e se o resultado da avaliação for igual ou acima da média exigida, o certificado de conclusão será disponibilizado no ambiente virtual de estudos para que você possa imprimi-lo.
Alunos que não alcançarem a média necessária, em nenhuma das três oportunidades de avaliação, não receberão o certificado.

Materiais

Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.

Autor

Marcos Baptista Lopes Dalmau
- Doutor e Mestre na área de Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC);
- Graduado em Administração pela UFSC;
- Atualmente é professor do curso de Administração na UFSC, avaliador do MEC, membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e artigos encaminhados a eventos nacionais e internacionais.

Kelly Cristina Benetti
- Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC);
- Graduada em Ciências da Administração pela UFSC;
- Atualmente é professora substituta da UFSC e pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAUUFSC).

Metodologia

O aluno assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos. Assim que se considerar apto para realizar a prova de conclusão do curso, o aluno terá três chances para atingir a nota 6,0 e ser aprovado. A prova têm 10 questões, sendo que cada uma delas vale 1,0 ponto. Assim que o aluno atingir a nota exigida, ele terá o direito de receber o seu certificado.

Avaliação

A avaliação estará disponível após 4 dias contados a partir da confirmação de compra,
e deverá ser realizada dentro do prazo de acesso ao curso.

A prova consiste em 10 questões de múltipla escolha que abordam o conteúdo estudado
durante o curso. O aluno deverá atingir uma nota igual ou maior a 6,0 para ser aprovado, ou
seja, deve acertar no mínimo 6 questões. A nota obtida poderá ser visualizada imediatamente
após a conclusão da prova. O certificado será liberado para ser impresso pelo aluno.

Caso o aluno não atinja a nota mínima, ele terá mais duas oportunidades, dentro do prazo de
acesso ao curso, para realizar novamente a prova e alcançar a média exigida. As provas
podem conter questões diferentes a cada tentativa.